„Unsere Vielfaltsstrategie unterstützt den Wandel der OGE, fördert Innovation und Kreativität und stärkt unsere Unternehmenskultur – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und starker Veränderungen in unserem Geschäftsfeld, ist das ein großer Vorteil. Um unseren Anspruch an Vielfalt in die Tat umzusetzen, brauchen wir viele Schultern und ein belastbares Netzwerk. Über die Kooperation mit FEMTEC lernen wir weibliche MINT-Talente kennen und können uns gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber einbringen.“