Heute hat die Bewerbungsphase für ein Stipendium für das Career-Building Programm begonnen. Noch bis zum 06.11.2019 können MINT-begeisterte Studentinnen sich bewerben. Alles wichtigen Details zum Prozedere können hier nachgelesen werden: https://www.femtec.org/programme/career-building-programm/
Professorin Dr. Johanna Wanka, Bundesministerin für Bildung und Forschung a.D., ist ab sofort Vorsitzende des Aufsichtsrats der Femtec GmbH. Sie löst Dr. Thomas Kathöfer ab, der sich in verschiedenen leitenden Positionen für das internationale Partnernetzwerk für Studentinnen und Businessfrauen in MINT-Berufen engagiert hat.
Professorin Dr. Johanna Wanka übernimmt ihr Amt von Dr. Thomas Kathöfer. Mit ihr gewinnt die Femtec GmbH eine engagierte Verfechterin der Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses. Die studierte Mathematikerin war 2013 bis 2018 Bundesministerin für Bildung und Forschung und unterstützte in dieser Position 2015 das BMBF-geförderte Femtec-Projekt „Frauenkarrieren in MINT“: „Immer mehr Frauen in Deutschland ergreifen technische und naturwissenschaftliche Berufe. Darüber freue ich mich sehr. Denn der MINT-Bereich durchzieht die verschiedensten Bereiche unseres Lebens. Wer darin tätig ist, kann unsere Zukunft aktiv mitgestalten. Gleichzeitig eröffnen MINT-Berufe hervorragende berufliche Karrieremöglichkeiten. Ich wünsche mir, dass künftig noch mehr Frauen selbstbewusst ihren Weg in einen MINT-Beruf gehen.“
Die Femtec GmbH bedankt sich ganz herzlich bei Dr. Thomas Kathöfer für sein großes Engagement. Er war von 2003 bis 2009 Mitglied des Femtec Aufsichtsrats, entsandt als Leiter des Präsidialamts der TU Berlin. 2014 war er als Generalsekretär der Hochschulrektorenkonferenz erneut Aufsichtsratsmitglied und übernahm 2016 die Hauptgeschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen (AiF) sowie den Vorsitz im Femtec Aufsichtsrat.
This year’s Femtec Awards were presented on 13 September 2019 as part of the Femtec Summer Festival in the Glass House of the Arena Berlin. Every year, special leadership qualities, innovative ability and social commitment are honoured at the event. This year’s winners are Claudia Kessler, CE_O at HE Space, in the Leadership category; Nina Langen, junior professor at the Institute for Vocational Education at the TU Berlin in the Innovation category; and Jasmin Justen, student of physics at the TU Berlin and scholarship holder of the Femtec Career-Building Program for female students in STEM courses, in the Social Impact category.
For the Leadership category, the Femtec Award jury is looking for top performers who have demonstrated exceptional leadership skills or a special role model function in promoting women. An Innovation Award requires women who have the creativity and courage to make a difference. And for the Social Impact category, women who have shown social commitment in their activities or have been able to bring about social change will be awarded prizes.
In the Leadership category, Claudia Kessler impressed with her commitment to equality, diversity and interdisciplinarity in technological professions. As a manager in the aerospace industry, she promotes the career of female specialists and managers in the “Women in Aerospace Europe” network, which she founded in 2009. She is also a member of the Senate of the German Aerospace Society and the International Aeronautical Academy. Claudia Kessler’s main occupation is CEO at HE Space, a space personnel service provider. The proportion of women in the 200-strong team is 55 percent – for which she has received numerous awards, including the “Diversity Personality of the Year 2016” and the “Charter of Diversity”. One reason or the award states : “With regard to gender equality, she was the only female student of aerospace engineering at the Technical University of Munich at the time to create the initiative ‘The Astronaut’, thus ensuring the female future of German astronautics, which had previously only been manned. With her initiative, she wants to arouse and continuously promote interest in technological professions and STEM subjects.”
In the Innovation category, Nina Langen was able to assert herself. She works as a junior professor and is one of the few women at the Institute for Vocational Education and Training at the TU Berlin. The jury was impressed that she created an excellent basis in a very short time to anchor practical, entrepreneurial activities in teacher training. In addition, the jury emphasizes the creativity of Nina Langen in the orientation of her research, her courage in defining topics, and the considerable third-party funding she raises. The jurors are in agreement: “Nina Langen is a respected role model as an innovative, entrepreneurial junior professor for young scientists.”
The award in the Social Impact category went to the TU Berlin student and Femtec scholarship holder Jasmin Justen. In the reasoning, her great commitment as a tutor in the LABgirls of the TU and in the Femtec community as well as her outstanding achievements in her master’s degree are highlighted.
The jury of the Femtec Award 2019 consisted of the members of the Supervisory Board Dr. Helga Lukoschat from the EAF (Deputy Chairwoman) and Prof. Dr. Angela Ittel from the TU Berlin, the Chairwoman of the Femtec Advisory Board Elke Lücke from Porsche AG and her Deputy Chairwoman Dr. Doris Klee from RWTH Aachen University, the entire board of Femtec Alumnae, the former Femtec scholarship holder Prof. Dr. Maren Martens from HAW Landhut and four Femtec course speakers.
Die diesjährigen Femtec Awards wurden am 13. September 2019 im Rahmen des Femtec Sommerfestes im Glashaus der Arena Berlin verliehen. Ausgezeichnet werden alljährlich besondere Führungsqualitäten, Innovationsfähigkeit und soziales Engagement. Die diesjährigen Preisträgerinnen sind Claudia Kessler, CE_O bei HE Space, in der Kategorie „Leadership“, Nina Langen, Juniorprofessorin am Institut für Berufliche Bildung an der TU Berlin, in der Kategorie „Innovation“ und Jasmin Justen, Studentin der Physik an der TU Berlin und Stipendiatin des Femtec Career-Building-Programms für Studentinnen in MINT-Studiengängen, in der Kategorie „Social Impact“.
Die Femtec Award-Jury sucht für die Kategorie „Leadership“ nach Leistungsträgerinnen, die bei der Förderung von Frauen außergewöhnliche Führungskompetenzen oder eine spezielle Vorbildfunktion demonstrieren konnten. Für einen Preis im Bereich „Innovation“ braucht es Frauen, die Kreativität und Mut besitzen, Veränderungen herbeizuführen. Und für die Kategorie „Social Impact“ wiederum werden Frauen prämiert, die bei ihren Tätigkeiten soziales Engagement gezeigt haben oder soziale Veränderungen herbeiführen konnten.
In der Kategorie „Leadership“ hat Claudia Kessler mit ihrem Engagement für Gleichberechtigung, Diversität und Interdisziplinarität in technologischen Berufen überzeugt. Als Führungskraft in der Luft- und Raumfahrt fördert sie die Karriere weiblicher Fach- und Führungskräfte im Netzwerk „Women in Aerospace Europe“, welches sie 2009 gründete. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Senats der Deutschen Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt und der International Aeronautical Academy. Im Hauptberuf ist Claudia Kessler CEO bei HE Space, einem Raumfahrt-Personaldienstleister. Der Frauenanteil im 200-köpfigen Team beträgt 55 Prozent – wofür sie vielfach ausgezeichnet wurde, u. a. als „Diversity Persönlichkeit des Jahres 2016“ sowie mit der Charta der Vielfalt“. In der Begründung für die Verleihung des Awards heißt es unter anderem weiter: „Im Hinblick auf Gendergleichheit schuf sie die als damals einzige weibliche Studentin für Luft- und Raumfahrttechnik an der TU München die Initiative ‚Die Astronautin‘ und sorgt so für die weibliche Zukunft der bisher nur ‚bemannten‘ astronautischen deutschen Raumfahrt. Mit ihrer Initiative möchte sie das Interesse für technologische Berufe und MINT-Studienfächer wecken und kontinuierlich fördern.“
In der Kategorie „Innovation“ konnte sich Nina Langen durchsetzen. Sie ist als Juniorprofessorin tätig und eine der wenigen Frauen im Institut für Berufliche Bildung an der TU Berlin. Die Jury hat beeidruckt, dass sie in kürzester Zeit eine hervorragende Basis schuf, um praxisbezogene, unternehmerisch orientierte Aktivitäten in der Lehrkräftebildung zu verankern. Darüber hinaus hebt sie die Kreativität von Nina Langen bei der Ausrichtung ihrer Forschung, ihren Mut bei der Definition von Themen sowie die beachtlichen Drittmitteleinwerbungen hervor. Die Jurorinnen und Juroren sind sich einig:„Nina Langen ist ein beachtetes Rollen-Model als innovative, unternehmerisch denkende Juniorprofessorin für junge Nachwuchswissenschaftler*innen.“
Den Award in der Kategorie „Social Impact“ bekam die TU-Berlin-Studentin und Femtec Stipendiatin Jasmin Justen. In der Begründung werden ihr großes Engagement als Tutorin im LABgirls der TU und in der Femtec Community sowie ihre herausragenden Leistungen in ihrem Masterstudium herausgestellt.
Die Jury des Femtec Awards 2019 setzte sich zusammen aus den Mitgliedern des Aufsichtsrats Dr. Helga Lukoschat von der EAF (stellvertretende Vorsitzende) und Prof. Dr. Angela Ittel von der TU Berlin, der Vorsitzenden des Femtec Beirats Elke Lücke von der Porsche AG und ihrer Stellvertreterin Prof. Dr. Doris Klee von der RWTH Aachen, dem gesamten Vorstand der Femtec Alumnae, der ehemaligen Femtec Stipendiatin Prof. Dr. Maren Martens von der HAW Landhut und vier Femtec Kurssprecherinnen.
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