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Start der Bewerbungsphase Career-Building Programm-old
Link zur Bewerbung: https://campus.femtec.org/registration/
Info-Veranstaltung Career-Building ETH Zürich (Kurs 39)-old
ETH Career Center, online via Zoom Einwahldaten folgen, Uhrzeit: 17:15 Uhr
Human Resources Manager-old
“Frauen in MINT-Berufen: Die Quote steigt, aber zu langsam.”
Dritte Auslobung der Femtec Awards gestartet: Focus Corona-Management und Anti-Rassismus-Strategien-old
Die dritte Vergabe des Femtec Awards steht an. Ausgezeichnet werden Personen und Initiativen, welche durch ihr Handeln Vorbild sind, andere motivieren oder einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten. Für die Awards können dieses Jahr nicht nur Mitglieder des internationalen Netzwerks für Frauen im MINT-Bereich vorgeschlagen werden, sondern auch externe Kandidatinnen*. Die Nominierungsphase läuft bis zum 15. August 2020.
Zwei Themen prägen bisher das Jahr 2020 ganz zentral: Die Auswirkungen der Corona-Pandemie und das Engagement gegen Rassismus. Auch Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Forschungseinrichtungen und Universitäten sind aufgefordert, wirkungsvolle Lösungsansätze zu entwickeln, die den neuen Herausforderungen gerecht werden: Besonders gefragt sind Konzepte zur Stärkung des Zusammenhalts trotz Corona-Lockdown und Distanzregelungen sowie neue Strategien zur Vorbeugung von Diskriminierung und Förderung von Diversity am Arbeitsplatz.
Aus diesem Grund hat Femtec, das internationale Karrierenetzwerk für weibliche MINT-Talente, die Bestimmungen für die diesjährige Vergabe der Femtec Awards erweitert: Wurde die Auszeichnung in den vergangenen zwei Jahren als Zeichen der Anerkennung für besondere Leistungen in den drei Kategorien Leadership, Social Impact oder Innovation ausschließlich intern an die Mitglieder des Netzwerks vergeben, so können in diesem Jahr erstmals auch Kandidatinnen nominiert werden, die bislang noch nicht mit Femtec in Verbindung standen. Neu in diesem Jahr ist auch der Fokus auf zwei aktuelle politische und gesellschaftliche Themen: Engagement in der Corona-Krise und Anti-Rassismus.
Noch bis zum 15. August 2020 können Nominierungsvorschläge – jeweils mit einer kurzen Begründung – per E-Mail an harz-vratil@femtec.org zugeschickt werden. Die Vergabe des Preises erfolgt im September 2020.
Hinweise zu den einzelnen Kategorien des Femtec Awards 2020
Für die Kategorie „Leadership“ werden authentische Führungspersönlichkeiten gesucht, die nachhaltige Strategien für Team Diversity, Chancengleichheit und interkulturelle Zusammenarbeit am Arbeitsplatz umsetzen, Menschen begeistern und ihnen individuellen Freiraum zur eigenen Weiterentwicklung geben. Es können beispielsweise Rolemodels vorgeschlagen werden, die sich mit Eintreten der Corona-Pandemie für die Realisierung von flexiblen, mobilen Arbeitszeitmodellen – insbesondere für Frauen – eingesetzt haben.
Kreative Visionär:innen und mutige Zukunfstmanager:innen können für die Kategorie „Innovation“ nominiert werden. Der Fokus liegt hier auf technisch oder organisatorisch innovativen Vorhaben, Ideen oder Projekten, die den neuen Herausforderungen durch Corona gerecht werden oder zur Bekämpfung von Rassismus weltweit beitragen.
Wer sich aktiv für Projekte engagiert, die den sozialen Zusammenhalt stärken, könnte eine geeignete Anwärter:in des Preises in der Kategorie „Social Impact“ sein. Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich für die Stärkung von sozial schwächeren Teammitgliedern engagieren, die beispielsweise unter der Isolation durch Corona, den Folgen der Arbeit im Homeoffice oder Kurzarbeit leiden. Es können aber auch Impulsgeber*innen für Vielfalt und nachhaltige soziale Veränderungen vorgeschlagen werden, die – privat oder beruflich – für eine weltoffene Gesellschaft kämpfen.
Femtec freut sich auf zahlreiche Einreichungen.
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Shaping the future together: Rising IT star Celonis is new partner company of the Femtec network-old
The new big player in enterprise software Celonis – founded in 2011 by three students of the Technical University of Munich, and Femtec – career catalyser and talent pool for female STEM students, together announce a new strategic partnership.
Especially in the software sector, the IT market is growing consistently at an annual rate of around 6% (1) and talented new employees are in constant demand in order to keep up with this growth.Last year alone, for example, German SMEs created about 20,000 new jobs. (2)
Companies in this male-dominated field can no longer afford to ignore half of the talent market. With this in mind, Celonis, the market leader in AI-enhanced Process Mining and Process Excellence software, therefore sought out this new partnership with the Femtec career network. Celonis’ AI-supported process mining technology, which won the German President’s Award in 2019, creates frictionless experiences and superfluid operations for global enterprises.
The company, with headquarters in Munich and New York, currently employs approximately 70% male and 30% female employees. With this new partnership Celonis wants to focus on promoting female STEM talents as early as possible and inspire them to join the world of digital process optimisation. “At present, female talents are still seriously underrepresented in the IT sector: on average, only 17% of all professionals (3) are female. We are proud that at Celonis we are above this average with almost 30%. Yet with our partnership we are pursuing two goals all at once – to inspire even more women for the software industry in the future and ideally to motivate them to join Celonis! We are very pleased that this step will further develop our internal diversity and strengthen our social commitment”, says Fabian Veit, Senior Vice President Corporate Affairs at Celonis.
“Our declared goal is to support highly qualified female graduates with a strong passion for IT and innovation to enter new business fields and to actively participate in Celonis’ corporate and product development in the future“, Veit continues.
This goes perfectly with Femtec’s mission, who is pationate about increaing the number of highly qualified women in influential positions in business, science and industry, and connect them with each other. “Statistically, only every seventh application (4) is from a female student within the IT sector. Especially in an industry that is as focused on growth as IT, we not only want to accompany change, but to actively drive it forward. With our career-building and leadership programmes, we prepare highly motivated, STEM-enthusiastic women for these positions. Therefore, we are especially pleased that Celonis has decided to cooperate with us”, says Marion Zeßner, Managing Director at Femtec. “We are convinced that the agility and innovative power of this young and successful software company will provide our network with inspiring ideas and at the same time offer our scholarship holders exciting career opportunities”.
(1) https://de.statista.com/statistik/daten/studie/3017/umfrage/wachstumsraten-in-der-it-branche—zeitreihe/
(2) https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/20000-neue-Arbeitsplaetze-im-IT-Mittelstand
(3) https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/IT-Fachkraefte-Nur-jeder-siebte-Bewerber-ist-weiblich
(4) https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/IT-Fachkraefte-Nur-jeder-siebte-Bewerber-ist-weiblich
About Celonis:
Celonis, the leading provider of Process Mining and Process Excellence software, transforms data into insights and actions. The Intelligent Business Cloud enables companies to quickly understand and improve the operational backbone of their business. Companies around the world, including Siemens, 3M, Airbus, and Vodafone, rely on Celonis to take action and drive change in business processes, resulting in millions of dollars in savings and an improved experience for their customers. The company is based in Munich and New York.
Further information can be found on the web: https://www.celonis.com/de/
Celonis Careers: https://www.celonis.com/careers/
Celonis Instagram: https://www.instagram.com/
Celonis LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/celonis/
About Femtec:
Femtec GmbH was founded in 2001 at the TU Berlin with the aim of better networking female STEM talents in business and science and supporting them in their personal career development. Femtec partners with twelve international technology companies – ABB AG, Boston Consulting Group, Celonis SE, Robert Bosch GmbH, BP Europa SE, Daimler AG, EnBW AG, Fraunhofer-Gesellschaft, Porsche AG, Procter & Gamble, Deutsche Telekom AG and ZF Friedrichshafen AG – as well as leading technical universities of the TU9 network and ETH Zurich.
Further information online: www.femtec.org
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