Dein Unternehmen blickt dem Wandel der Arbeitswelt ins Auge? Ihr stellt euch den Herausforderungen der digitalen Transformation, neuen Arbeitskulturen und einem sich zuspitzendem Fachkräftemangel? Ihr wollt Talente und Vielfalt fördern und euch diverser aufstellen? Nicht nur, weil ihr längst wisst, dass gemischte Teams resilienter, erfolgreicher und attraktiver sind, sondern auch um männlich geprägte Strukturen aufzubrechen und Gestalter*in für eine sozial-gerechte (Arbeits-)Welt zu sein?
Trotz Diversity-Strategie und tiefgreifenden Ambitionen ist es für viele Unternehmen eine Herausforderung, Vielfalt in der Praxis zu etablieren. Insbesondere der Zugang zu hochqualifizierten MINT-Frauen fällt oft schwer.
Durch die Teilnahme am Career-Building Programme oder Career-Building Elements bringen wir euch mit engagierten MINT-Studentinnen in Kontakt, vernetzen euch mit anderen starken Partnerunternehmen, Forschungsinstituten und einem Pool an mehr als 1600 Femtec Alumnae!
Werdet Teil unseres starken Netzwerks!
Zugang zu MINT-Talenten
Die Teilnahme an unseren Programmen bringt euch mit hochqualifizierten MINT-Studentinnen in Kontakt!
Employer Branding
Unsere Programme eröffnen vielfältige Formate, um euer Unternehmen authentisch als attraktive*n Arbeitgeber*in zu präsentieren.
Image und Reputation
Der Einstieg in unser Netzwerk verdeutlicht euer ernsthaftes Commitment in Bezug auf Geschlechtergleichstellung und Talenteförderung.
Kollegiale Unterstützung
Gemeinsam ermöglichen wir den Austausch zwischen unseren Netzwerkpartner*innen und schaffen dabei wertvolle Synergien.
Innovation & Co-Creation
Intersiziplinäres Arbeiten an innovativen Projekten und Workshops zu aktuellen Themen der Arbeitswelt.
Diversity Strategie
Netzwerkbeteiligung als Schlüsselkomponente einer effektiven Gleichstellungsstrategie.
