Dein Unternehmen blickt dem Wandel der Arbeitswelt ins Auge? Ihr stellt euch den Herausforderungen der digitalen Transformation, neuen Arbeitskulturen und einem sich zuspitzendem Fachkräftemangel? Ihr wollt Talente und Vielfalt fördern und euch diverser aufstellen? Nicht nur, weil ihr längst wisst, dass gemischte Teams resilienter, erfolgreicher und attraktiver sind, sondern auch um männlich geprägte Strukturen aufzubrechen und Gestalter*in für eine sozial-gerechte (Arbeits-)Welt zu sein?
Trotz Diversity-Strategie und tiefgreifenden Ambitionen ist es für viele Unternehmen eine Herausforderung, Vielfalt in der Praxis zu etablieren. Insbesondere der Zugang zu hochqualifizierten MINT-Frauen fällt oft schwer.
Durch die Teilnahme am Career-Building Programme oder Career-Building Elements bringen wir euch mit engagierten MINT-Studentinnen in Kontakt, vernetzen euch mit anderen starken Partnerunternehmen, Forschungsinstituten und einem Pool an mehr als 1600 Femtec Alumnae!
Werdet Teil unseres starken Netzwerks!
Zugang zu MINT-Talenten
Sie kommen über zahlreicheVernetzungsformate in Kontakt mithochqualifiziertem weiblichen MINT-Nachwuchs.
Starkes Netzwerk
Sie werden Mitglied eines engagierten Netzwerks, das Kooperationen mit technisch ausgerichteten Universitäten und Unternehmen ermöglicht.
Employer Branding
Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen als attraktive*nArbeitgeber*in zu präsentieren.
Role Models & Expertise
Sie profitieren von langjähriger Expertise zu Erfolgsfaktoren von Frauen in MINT sowie von über 1.600 Femtec-Alumnae als Role Models.
Image & Reputation
Ihre Beteiligung bildet eine weitere effektive Schlüsselkomponente Ihrer Diversity-Strategie mit öffentlichkeitswirksamer Reichweite.
Co-Creation & Innovation
Unsere Stipendiatinnen arbeiten an Projekten aus Ihrem Unternehmen und entwickeln frische Ideen mit realen Ergebnissen.
