Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die größte Forschungsorganisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa mit einem jährlichen Forschungsvolumen von mehr als 2 Milliarden Euro. Die Forschungsfelder umfassen die Themen Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt.

Mit Hilfe der Femtec möchte Fraunhofer MINT-Studentinnen für den Einstieg in die Forschung begeistern. Zudem besteht bereits seit Jahren eine Zusammenarbeit im Rahmen der Projekte „Talent Take Off“ für MINT-interessierte Schülerinnen und Schüler sowie dem „Wissenschaftscampus“ für MINT Studentinnen.

Fraunhofer bietet ideale Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung für anspruchsvolle Positionen. Aufgrund der praxisnahen Ausbildung und Erfahrung an Fraunhofer-Instituten bieten sich im Anschluss hervorragende Einstiegs- und Entwicklungschancen in Unternehmen. Die Fraunhofer Gesellschaft ist Femtec-Partner seit 2013.

Tanja Huber

Recruting & HR Marketing

tanja.huber@zv.fraunhofer.de

Procter & Gamble (P&G) ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer vielfältigen Produktpalette in unterschiedlichen Bereichen, wie beispielsweise Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel, Papierhygiene sowie Schönheits- und Gesundheitspflege. Bekannte Marken sind unter anderem Oral-B, Pampers, Always, Gillette, Braun sowie Ariel und Head & Shoulders.

Im Jahre 1837 wurde P&G von William Procter und seinem Schwager James Gamble gegründet. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich seither in Cincinnati, Ohio (USA). Die erste deutsche Niederlassung wurde 1960 in Frankfurt am Main gegründet und seit 1970 ist die deutsche Hauptverwaltung in Schwalbach am Taunus lokalisiert. Mit etwa 101.000 Mitarbeitern weltweit und ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland ist P&G in ca. 70 Ländern der Welt tätig. Desweiteren werden die P&G Marken in über 180 Ländern verkauft.

Mit der größten Anzahl an R&D– und Innovationsstandorten außerhalb der USA und acht deutschen Produktionswerken für viele unserer führenden Marken wie Oral-B, Ariel, Pampers, Gillette, Braun bietet P&G Deutschland eine große Breite an national sowie international beruflichen Einstiegs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. In unseren Produktionsstätten u.a. in Euskirchen, Berlin, Crailsheim und Groß-Gerau werden Produkte für den gesamten Weltmarkt gefertigt und zum Teil die Fertigung von Produktionslinien an verschiedenen Standorten Europas betreut. Unter Einsatz modernster Technik erweitern wir unsere führende Marktposition und dies bietet die einzigartige Gelegenheit, Technikkompetenz und Managementtalent unter realen Bedingungen und mit konkreten Aufgaben anzuwenden.

Die Zusammenarbeit mit Femtec ermöglicht P&G die Förderung von weiblichen Talenten in Ingenieur- und Naturwissenschaften schon während ihres Studiums. Zudem sehen wir in Femtec einen idealen Partner, um hochqualifizierte Absolventinnen für unser Unternehmen zu erreichen und zu begeistern. Über berufliche Aspekte hinaus bildet Geschlechtergleichstellung im Rahmen der P&G Citizenship Strategie neben ökologischer Nachhaltigkeit, Beitrag vor Ort sowie Vielfalt und Integration einen Fokusbereich unseres Engagements.

Anke Häfner

Supply Chain Innovation – Modeling & Simulation Manager

haefner.a@pg.com

Bei Porsche sind die Mitarbeiter:innen mit Begeisterung dabei, den Sportwagen der Zukunft auf die Straße zu bringen. Zweifellos eine spannende und herausfordernde Aufgabe. Was das Arbeiten beim Stuttgarter Automobilhersteller aber wirklich ausmacht, ist die einzigartige Porsche Kultur, geprägt durch Bodenständigkeit und ein gutes Miteinander. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Sportwagenwagenbau, dem Herzblut seiner Mitarbeiter:innen und der Bodenständigkeit eines Familienunternehmens arbeitet Porsche an der Zukunft von exklusiver und sportlicher Mobilität. Denn das Ziel steht fest: Porsche soll zu einem führenden Anbieter für digitale Mobilitätslösungen im automobilen Premiumsegment werden.

Mit dem Taycan schlägt Porsche darüber hinaus ein neues Kapitel in der Sportwagengeschichte auf und zeigt, wie aufregend und sportlich Elektromobilität sein kann. Unsere Fahrzeuge müssen im Windkanal bestehen, unsere Mitarbeiter:innen dürfen gerne Ecken und Kanten haben. Das heißt: Wir suchen Charakterköpfe. Gerade Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeiter:innen, die oft anders denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Aus unserem Herzblut entstehen Fahrzeuge, die andere träumen lassen.

Als Studentin kannst du bei Porsche nur gewinnen. Einzigartige Erfahrungen. Unentbehrliches Praxiswissen. Erfahre aus erster Hand, wie das aussehen kann. Wir geben Dir Einblicke in die Porsche Arbeitswelt.

Alisa Wannek
Projektmanagerin HR-Kommunikation & Marketing
alisa.wannek@porsche.de

Sabrina Böhm
Personalreferentin Recruiting
sabrina.boehm@porsche.de

Die Deutsche Telekom AG gehört mit rund 151 Millionen Mobilfunk-Kunden, 30 Millionen Festnetz- und mehr als 17 Millionen Breitbandanschlüsse zu den führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit. Nicht nur Telekommunikationstechnik ist das Steckenpferd des Konzerns – die Deutsche Telekom zählt ebenso zu den größten IT-Dienstleistern auf dem deutschen Markt und bietet neben DAX-geführten Konzernen auch Groß- und Mittelstandsunternehmen Lösungen der Informationstechnik rund um den Globus an. Das Unternehmen beschäftigt in 50 Ländern rund 228.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 62,7 Mrd. Euro.

Vielfalt ist ein zentrales Anliegen unseres Unternehmens, so haben wir bereits 2010 als erstes der DAX-30-Unternehmen eine Quote für den Frauenanteil im Management eingeführt. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen talentierten Frauen mit herausragenden Fach- und Führungspotentialen und schätzen die Chance der Femtec, schon früh mit Talenten Kontakte knüpfen zu können.

Sie arbeiten an Innovationen, die Spaß bringen und den Alltag vieler Menschen flexibler machen, verknüpfen moderne Technik mit neuen Arbeitsweisen und gestalten die Trends von morgen. Wir bieten mit spannenden Perspektiven Raum zur persönlichen Entwicklung und ein breites Spektrum an individuellen Förderungen, lebenslang.

Inga Walliser

Personalmarketing

inga.walliser@telekom.de

ALS BAUMEISTER DER ZUKUNFT ARBEITEN WIR DARAN, DAS LEBEN ZU VERBESSERN. INDEM WIR ÜBER DIE CHEMIE HINAUSDENKEN. HEUTE UND MORGEN.

Wie wird unsere Welt in 10 oder 20 Jahren aussehen? Was wird die Menschheit brauchen? Welchen Herausforderungen müssen wir uns stellen? Und mit welchen Lösungen können wir sie bewältigen? In mehr als 100 Ländern arbeiten rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Evonik daran, die Welt – und den Alltag – besser zu machen.

Wir produzieren weder Autoreifen noch Matratzen, keine Tabletten und keine Tiernahrung. Und doch steckt in diesen Endprodukten Evonik – so wie in vielen weiteren auch. Oft sind es kleine Mengen, die wir beisteuern, aber genau die machen den Unterschied. Denn mit Evonik werden Reifen zu Spritsparern, Matratzen elastischer, Tabletten wirksamer und Tierernährung gesünder. Das ist Spezialchemie. Und da gehören wir weltweit zu den Besten.

Wir glauben, dass Diversität eine tragende Säule für unseren Erfolg ist und dass diverse Teams einfach besser sind. Mit unserer Kooperation bei Femtec möchten wir diesen Anspruch unterstreichen. Wir nehmen unsere Verantwortung wahr Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zeigen Möglichkeiten für junge Frauen auf zu wachsen und sich zu entwickeln. Unser Arbeitgeberversprechen Exploring Opportunities. Growing Together zeigt die Vielfalt der Perspektiven und Möglichkeiten. #HumanChemistry

Evonik Industries ist Femtec-Partner seit 2020.

Rabea Behm und Johanna Lachenit

Employer Branding

femtec@evonik.com

E.ON ist ein internationaler Energiekonzern, der sich mit rund 72.000 Mitarbeitenden auf die Geschäftsfelder Energienetze und Kundenlösungen konzentriert. Dafür betreibt E.ON 1,5 Mio. km Strom- und Gasnetze, an denen über 900.000 Erneuerbare Energien Anlagen angeschlossen sind. Im Bereich Kundenlösungen beziehen mehr als 48 Millionen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden Strom, Gas, digitale Produkte oder Lösungen für Elektromobilität, Energieeffizienz und Klimaschutz von E.ON.

Wir treiben so die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns mit unserem Geschäft für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und damit die Zukunft unseres Planeten ein.

Die Energiewelt befindet sich in einer gewaltigen Umbruchphase und wir bei E.ON gestalten diese aktiv mit. Wir machen unsere Energienetze fit für den Anschluss der Erneuerbaren Energien sowie neuer Verbraucher und entwickeln smarte, nachhaltige Produkte und Services für unsere Kunden. Wir suchen nicht nach der einfachsten Lösung, wir suchen die beste!

Du hinterfragst bewusst den Status quo? Dein Herz schlägt für Technik, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovationen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gestalte als Teil des E.ON-Teams die Zukunft mit! #enerSHE shapes the future

Alina Franke 

Expert Talent Acqusition

Femtec.Network@eon.com

Wir stecken mitten in der herausforderndsten Veränderung unserer Zeit: der Energiewende. Als einer ihrer größten Antreiber sind wir dabei in fast allen Bereichen des Energiekreislaufs aktiv. Mit starken Wurzeln in Baden-Württemberg gehört die EnBW Energie Baden-Württemberg AG zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Unsere rund 28.000 Mitarbeiter*innen entwickeln mit viel Begeisterung zukunftsfähige Energielösungen. 

Mit zahlreichen Windkraftprojekten tragen wir zu einer nachhaltigen Energieversorgung bei. Wir sind eine treibende Kraft beim bundesweiten Ausbau der Solarenergie. Als Marktführerin in Deutschland betreibt die EnBW das größte Schnellladenetz und baut es in hohem Tempo weiter aus.  

Um auch bei unseren Mitarbeiter*innen einen ausgewogenen „Energiemix“ zu erzielen, möchten wir den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen, insbesondere in unseren technischen Bereichen, deutlich erhöhen. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit Femtec fördern wir talentierte und engagierte Frauen und begeistern sie für die vielfältigen, spannenden Themen der EnBW. 

Astronaut*in, Influencer*in, Kapitän*in – diese Traumjobs waren gestern. Heutzutage zählt, dass man etwas Positives bewegen und einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten kann. Deshalb bieten wir bei der EnBW sinnstiftende Jobs mit echtem Impact. Du möchtest die Energiewende vorantreiben & wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bist Du bei uns richtig. Wir bieten spannende studentische Tätigkeiten an – remote, hybrid oder onsite und auch nach Deinem Studium kannst Du bei uns durchstarten.

Dany Sturm

Employer Branding und Recruitingstrategie

d.sturm@enbw.com

Exxeta ist ein Technologie- und Beratungsunternehmen mit Leidenschaft für Innovation und Transformation. Exxeta begleitet Unternehmen dabei, sich digital neu aufzustellen und nachhaltige, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Technologien und Skills wie individuelle Softwareentwicklung, Cloud Computing, Big Data, KI oder IoT beherrschen wir im Schlaf. Exxeta unterstützt entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Kund:innen – von der Strategie über die Konzeption bis zur Implementierung.

Exxeta wurde 2005 gegründet und ist seitdem stark gewachsen. Mittlerweile arbeiten mehr als 1.200 passionierte Mitarbeitende an 13 Standorten (u.a. Karlsruhe, Frankfurt, Berlin oder Stuttgart).

Ania Rapp

Recruiting Expert

ania.rapp@exxeta.com

Nadine Angster

HR & Recruiting Partnerin

nadine.angster@hrworks.de

GLOBE Fuel Cell Systems ist ein deutsches GreenTech – Unternehmen aus Stuttgart. Gegründet wurde GLOBE im Dezember 2020 und hat seinen Ursprung in der Brennstoffzellenforschung sowie dem Innovationsbereich von Mercedes-Benz. Wir entwickeln und produzieren CO2-emissionsfreie, digital vernetzte Brennstoffzellensysteme für Industrieanwendungen.

Im Mai 2022 präsentierte GLOBE seine erste Produktplattform XLP der Öffentlichkeit. Das Lead-Produkt, der XLP80, ist ein speziell für die Intralogistik entwickeltes Brennstoffzellensystem für Gabelstapler und Flurförderzeuge. Im April 2023 eröffnete GLOBE in Stuttgart die GLOBE Manufaktur. Dort wird der GLOBE XLP80 zunächst in Kleinserie produziert. Globe arbeitet an einer zweiten Plattform namens LSP. Diese modulare Plattform wird für Industrieanwendungen mit größerem Leistungsbedarf, wie zum Beispiel als Notstromaggregat oder in der Automobilindustrie, zum Einsatz kommen.

Ralf Glaser

Chief Marketing Officer

hr@globefuelcell.com