ALS BAUMEISTER DER ZUKUNFT ARBEITEN WIR DARAN, DAS LEBEN ZU VERBESSERN. INDEM WIR ÜBER DIE CHEMIE HINAUSDENKEN. HEUTE UND MORGEN.

Wie wird unsere Welt in 10 oder 20 Jahren aussehen? Was wird die Menschheit brauchen? Welchen Herausforderungen müssen wir uns stellen? Und mit welchen Lösungen können wir sie bewältigen? In mehr als 100 Ländern arbeiten rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Evonik daran, die Welt – und den Alltag – besser zu machen.

Wir produzieren weder Autoreifen noch Matratzen, keine Tabletten und keine Tiernahrung. Und doch steckt in diesen Endprodukten Evonik – so wie in vielen weiteren auch. Oft sind es kleine Mengen, die wir beisteuern, aber genau die machen den Unterschied. Denn mit Evonik werden Reifen zu Spritsparern, Matratzen elastischer, Tabletten wirksamer und Tierernährung gesünder. Das ist Spezialchemie. Und da gehören wir weltweit zu den Besten.

Wir glauben, dass Diversität eine tragende Säule für unseren Erfolg ist und dass diverse Teams einfach besser sind. Mit unserer Kooperation bei Femtec möchten wir diesen Anspruch unterstreichen. Wir nehmen unsere Verantwortung wahr Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zeigen Möglichkeiten für junge Frauen auf zu wachsen und sich zu entwickeln. Unser Arbeitgeberversprechen Exploring Opportunities. Growing Together zeigt die Vielfalt der Perspektiven und Möglichkeiten. #HumanChemistry

Evonik Industries ist Femtec-Partner seit 2020.

Rabea Behm und Johanna Lachenit

Employer Branding

femtec@evonik.com

E.ON ist ein internationaler Energiekonzern, der sich mit rund 72.000 Mitarbeitenden auf die Geschäftsfelder Energienetze und Kundenlösungen konzentriert. Dafür betreibt E.ON 1,5 Mio. km Strom- und Gasnetze, an denen über 900.000 Erneuerbare Energien Anlagen angeschlossen sind. Im Bereich Kundenlösungen beziehen mehr als 48 Millionen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden Strom, Gas, digitale Produkte oder Lösungen für Elektromobilität, Energieeffizienz und Klimaschutz von E.ON.

Wir treiben so die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns mit unserem Geschäft für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und damit die Zukunft unseres Planeten ein.

Die Energiewelt befindet sich in einer gewaltigen Umbruchphase und wir bei E.ON gestalten diese aktiv mit. Wir machen unsere Energienetze fit für den Anschluss der Erneuerbaren Energien sowie neuer Verbraucher und entwickeln smarte, nachhaltige Produkte und Services für unsere Kunden. Wir suchen nicht nach der einfachsten Lösung, wir suchen die beste!

Du hinterfragst bewusst den Status quo? Dein Herz schlägt für Technik, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovationen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gestalte als Teil des E.ON-Teams die Zukunft mit! #enerSHE shapes the future

Alina Franke 

Expert Talent Acqusition

Femtec.Network@eon.com

Wir stecken mitten in der herausforderndsten Veränderung unserer Zeit: der Energiewende. Als einer ihrer größten Antreiber sind wir dabei in fast allen Bereichen des Energiekreislaufs aktiv. Mit starken Wurzeln in Baden-Württemberg gehört die EnBW Energie Baden-Württemberg AG zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Unsere rund 28.000 Mitarbeiter*innen entwickeln mit viel Begeisterung zukunftsfähige Energielösungen. 

Mit zahlreichen Windkraftprojekten tragen wir zu einer nachhaltigen Energieversorgung bei. Wir sind eine treibende Kraft beim bundesweiten Ausbau der Solarenergie. Als Marktführerin in Deutschland betreibt die EnBW das größte Schnellladenetz und baut es in hohem Tempo weiter aus.  

Um auch bei unseren Mitarbeiter*innen einen ausgewogenen „Energiemix“ zu erzielen, möchten wir den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen, insbesondere in unseren technischen Bereichen, deutlich erhöhen. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit Femtec fördern wir talentierte und engagierte Frauen und begeistern sie für die vielfältigen, spannenden Themen der EnBW. 

Astronaut*in, Influencer*in, Kapitän*in – diese Traumjobs waren gestern. Heutzutage zählt, dass man etwas Positives bewegen und einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten kann. Deshalb bieten wir bei der EnBW sinnstiftende Jobs mit echtem Impact. Du möchtest die Energiewende vorantreiben & wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bist Du bei uns richtig. Wir bieten spannende studentische Tätigkeiten an – remote, hybrid oder onsite und auch nach Deinem Studium kannst Du bei uns durchstarten.

Dany Sturm

Employer Branding und Recruitingstrategie

d.sturm@enbw.com

Exxeta ist ein Technologie- und Beratungsunternehmen mit Leidenschaft für Innovation und Transformation. Exxeta begleitet Unternehmen dabei, sich digital neu aufzustellen und nachhaltige, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Technologien und Skills wie individuelle Softwareentwicklung, Cloud Computing, Big Data, KI oder IoT beherrschen wir im Schlaf. Exxeta unterstützt entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Kund:innen – von der Strategie über die Konzeption bis zur Implementierung.

Exxeta wurde 2005 gegründet und ist seitdem stark gewachsen. Mittlerweile arbeiten mehr als 1.200 passionierte Mitarbeitende an 13 Standorten (u.a. Karlsruhe, Frankfurt, Berlin oder Stuttgart).

Ania Rapp

Recruiting Expert

ania.rapp@exxeta.com

Nadine Angster

HR & Recruiting Partnerin

nadine.angster@hrworks.de

GLOBE Fuel Cell Systems ist ein deutsches GreenTech – Unternehmen aus Stuttgart. Gegründet wurde GLOBE im Dezember 2020 und hat seinen Ursprung in der Brennstoffzellenforschung sowie dem Innovationsbereich von Mercedes-Benz. Wir entwickeln und produzieren CO2-emissionsfreie, digital vernetzte Brennstoffzellensysteme für Industrieanwendungen.

Im Mai 2022 präsentierte GLOBE seine erste Produktplattform XLP der Öffentlichkeit. Das Lead-Produkt, der XLP80, ist ein speziell für die Intralogistik entwickeltes Brennstoffzellensystem für Gabelstapler und Flurförderzeuge. Im April 2023 eröffnete GLOBE in Stuttgart die GLOBE Manufaktur. Dort wird der GLOBE XLP80 zunächst in Kleinserie produziert. Globe arbeitet an einer zweiten Plattform namens LSP. Diese modulare Plattform wird für Industrieanwendungen mit größerem Leistungsbedarf, wie zum Beispiel als Notstromaggregat oder in der Automobilindustrie, zum Einsatz kommen.

Ralf Glaser

Chief Marketing Officer

hr@globefuelcell.com

„Für das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist die Förderung von Mädchen und Frauen ein Schlüssel zur Sicherung der Qualität in Forschung, Lehre und Innovation. Insbesondere in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert – sowohl im Studium, als auch in der Wissenschaft. Wenn wir das große Potential von Frauen für diesen Bereich erschließen wollen, müssen wir eine individuelle Förderung anbieten, gegen ein veraltetes Rollenverständnis argumentieren und vor allem ein Beispiel geben, wie es besser gehen kann. Die Femtec-Initiative ist unsere Antwort auf diese Herausforderung.“

Prof. Dr.-Ing. Holger Hanselka
Präsident des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)

Agnes Honka
Career Service und Alumni (CSA)
agnes.honka@kit.edu

„Die Universität Stuttgart ist sich als zukunftsorientierte Hochschule ihrer besonderen Verantwortung für den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs bewusst. Sie sieht im Femtec Network eine innovative Möglichkeit, begabte und hervorragend ausgebildete junge Frauen auf ihrem Weg in verantwortungsvolle berufliche Positionen zu begleiten. Als Universität in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Europas begrüßt sie insbesondere auch die Ausbildungszusammenarbeit mit international agierenden Unternehmen.“

Prof. Dr.-Ing. Wolfram Ressel
Rektor der Universität Stuttgart

Beate Langer
femtec@uni-stuttgart.de

„Eine nachhaltige Welt ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dazu müssen alle Wissenschaftsdisziplinen gemeinsam betragen. Und wir als Universitäten haben eine zweite ebenso große Aufgabe: Wir möchten unsere Studierenden so gut wie möglich bilden und ihren Ideenreichtum und ihre Innovationskraft fördern. Denn sie sind es, die unsere Welt von morgen gestalten werden. Wissen allein reicht dafür nicht, sondern Netzwerke und unterschiedliche Erfahrungen sind unerlässlich für eine Persönlichkeitsentwicklung. Dafür bietet die Femtec einen hervorragenden Rahmen im MINT-Bereich für Frauen. Das ist für unsere Universität und unsere Studentinnen sehr wichtig. Deshalb engagieren wir uns seit vielen, vielen Jahren und sind gern Teil dieses außergewöhnlichen Verbundes aus Wissenschaft, Wirtschaft und vielen unterschiedlichen wie engagierten Menschen.“

Prof. Dr. Geraldine Rauch
Präsidentin der Technischen Universität Berlin

Dr. Simone Bartsch
Referentin Verbleibstudie, Promovierendendatenbank und Femtec
femtec@tudoc.tu-berlin.de